CONSTRUCTOS TEÓRICOS DE LA FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO, FUNDAMENTADOS EN UNA VISIÓN TRASCOMPLEJA

Resumen

Toda organización está constituida por un conjunto de personas que ostentan talentos traducidos en habilidades, destrezas, saberes ordinarios y especializados, que finalmente sirven para el desarrollo de una organización. Y es así como una entidad, independientemente de la naturaleza empresarial, debe valorar esas cualidades humanas de cada actor que hace vida dentro de la organización. Por ende, se deben emplear estrategias formativas que perfecciones o perfilen el talento humano en consonancia con la filosofía organizacional, en este caso según la Misión y Visión de la UPT Agroindustrial del Táchira. Por este motivo se persigue Generar una aproximación teórica para la formación del talento humano desde la perspectiva de la transcomplejidad en la Universidad Politécnica Territorial Agroindustrial del Táchira. Como metodología se ha concebido el paradigma interpretativo, enfoque cualitativo método fenomenológico, a los efectos de aprehender de cada manifestación de vida su perspectiva sobre el objeto estudio y darle una comprensión eidética desde la visión transcompleja como enfoque integrador. Como técnica se empleó la entrevista empleando el cuestionario como instrumento, aplicado a cinco informantes claves, todos miembros de la UPT Agroindustrial del Táchira. Como conclusión, se sugiere considerar dentro de la planificación actividades de índole formativo que permita el desarrollo del talento humano, pero desde una mirada holística y transcompleja, es decir, donde todos los integrantes de la organización como actores, tengan el beneficio de capacitarse según sus niveles y roles.