COMUNICACIÓN EFICAZ PARA LA OPTIMIZACIÓN EL CLIMA LABORAL

Resumen

El presente trabajo de investigación tiene como propósito describir la comunicación eficaz desarrollada por el gerente educativo para la optimización del clima laboral en el liceo bolivariano  Quebrada de Oro” de Duaca municipio Crespo del estado Lara. La  vestigación se ubica en el paradigma positivista, con un enfoque cuantitativo, diseño de campo, no experimental transeccional  escriptivo, la muestra estuvo conformada por doce (12) docentes, se utilizó como técnica de recolección de la información la  ncuesta y como instrumento un cuestionario con una escala de Lickert. Para la validación del instrumento se utilizó la técnica del juicio de expertos y su confiabilidad se realizara a través de la aplicación del coeficiente Alpha de Cronbach. Para el análisis de la información se empleó la estadística descriptiva, específicamente el análisis porcentual; la información se presentó en cuadros y gráficos para una mayor comprensión de la misma. La conclusión más resaltante fue Los docentes, manifestaron que la comunicación existente entre el personal y el directivo no es adecuada por lo que trae consecuencias negativas ya que no se suministra la información necesaria a la hora de realizar las actividades. También, se puede concluir que los docentes encuestados opinaron que el desarrollo de las herramientas gerenciales (planificación, organización, dirección y control) dentro de la institución educativa estudiada, presenta debilidades significativas, lo que dificulta el alcance de objetivos y desmotiva cada vez más al personal docente en el cumplimiento de sus labores académicos administrativos La recomendación fundamental es aplicar el análisis FODA y así mejorar las debilidades y las amenazas que se presentan y aprovechar las fortalezas y oportunidades de la institución.